Après la réunion de présentation,

5 modules constituent cette formation

·      - MODULE 1 : La séance d'accueil

Les animateurs et les stagiaires se présentent en un long tour de table pour faire connaissance. Constitution des sous-groupes de 4 à 6 stagiaires.

·      - MODULE 2 :  Le bilan de Carrière,
 le tableau des performances

Il s'agit d'analyser son passé, ce que l'on a fait, ce que l'on a bien fait, de dater, déchiffrer, quantifier. L'éclairage de ses points forts, trop longtemps sous-estimés ou tout simplement oubliés, permet à chaque stagiaire de construire son  "tableau des performances"

·      - MODULE 3 : Le Curriculum Vitae

Chaque CV est analysé en séance tant sur sa forme que sur le fond. Discussions sur chacune des opportunités propres à chacun: le nombre de pages, les valeurs chiffrées à inclure, le choix d'un titre, etc...

·      - MODULE  4 :  Stratégies et moyens de recherche d'emploi

Quelle stratégie adopter ? Comment s'organiser ? Comment constituer son réseau ? Comment sélectionner les annonces et choisir leurs supports ? Comment répondre aux annonces ? Comment rédiger les lettres de candidature spontanée   et les lettres d'accompagnement du CV ? ...etc...

·      - MODULE 5 : Les entretiens

Les "tests" et leur démystification... La rencontre avec les "Consultants"... L'entretien avec le "Décideur"... Que dire ou ne pas dire ? Simulation d'un entretien, son analyse par le Groupe. Entretien avec vidéo et passage de tests pour les volontaires.

·      -Bilan du stage . Analyse critique en commun de la session.

Après le stage d'anciens stagiaires entretiennent entre eux 
des rencontres régulières pour continuer à s'épauler.